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Taux de chômage élevé en République Démocratique du Congo, la présidente de l’entreprise MAWISA CONSULTING, Youlia MAWISA a échangé avec le premier média des femmes sur la proportion des femmes victimes de cette précarité d’emploi.
D’après elle, les causes de cette situation désagréable sont diverses. Il s’agit notamment :
1.Du taux d’analphabétisation ;
2. Du cercle fermé des offres d’emplois ;
3. Du marchandage des postes ;
4. De la densité de la population ;
5. De la corruption ; et
6. De la compétence parfois inexistante.
‹‹ Concrètement pour lutter contre le chômage en RDC, il est nécessaire de mettre en place des politiques et des mesures concrètes pour stimuler la croissance et créer des emplois ;
Il faut favoriser l’entrepreunariat en donnant des formations, des financements et des incubateurs d’entreprises pour aider les apprenants à lancer leurs propres entreprises; Il faut améliorer l’éducation et renforcer les capacités afin de permettre la compétition sur le marché ; et Il faut favoriser l’investissement étranger en offrant des incitations fiscales et des garanties aux entrepreneurs étrangers », a dit Youlia MAWISA .
Répondant à la question sur le nombre des femmes congolaises impactées par chômage, la jeune entrepreneure affirme que selon sa source le taux de chômage chez les femmes est plus élevé que chez les hommes :
« Le taux de chômage des femmes est de 23,3% et celui des hommes est de 7,8%. Pour renverser cette tendance, la mise en place de programmes qui favorisent l’emploi des femmes et la prise en compte de l’égalité des sexes dans le milieu professionnel seraient de bons éléments à prendre en compte », a-t-elle évoqué.
Pour conclure, Youlia MAWISA présidente de l’entreprise MAWISA CONSULTING, estime que pour réduire le taux de chômage dans le pays, le gouvernement a sa part de responsabilité et devrait renforcer son rôle de mise en application de la loi en matière d’emploi.
Pretty NZAZI
