Michèle KIMPWNE MISHA SANGINGA se distingue par un leadership engagé, où performance économique et impact social avancent de concert. Responsable de l’unité Women’s Empowerment au sein de Plantations et Huileries du Congo (PHC) S.A., la plus grande entreprise agro-industrielle de production d’huile de palme en République démocratique du Congo, elle porte une vision claire : faire de l’autonomisation des femmes un moteur structurant de transformation, tant pour l’entreprise que pour les communautés rurales.
Elle rejoint PHC en octobre 2023 en qualité de Responsable du Département Communication, avant de prendre, en 2025, la tête d’une unité stratégique nouvellement créée. Cette évolution témoigne de la confiance de la Direction Générale et des actionnaires, mais aussi de l’ambition de l’entreprise d’inscrire durablement l’inclusion des femmes au cœur de son modèle de développement.
Son action repose sur deux piliers essentiels : renforcer le leadership féminin au sein de PHC et soutenir l’autonomisation économique et sociale des femmes et des jeunes filles dans les zones d’intervention de l’entreprise.
À Boteka (Équateur), Lokutu (Tshopo) et Yaligimba (Mongala), elle impulse des dynamiques locales qui redonnent aux femmes leur pleine capacité d’agir et de décider.
Dans un secteur historiquement dominé par les hommes, elle contribue à structurer une transformation progressive mais tangible. Sous cette impulsion collective, la représentation des femmes au sein de PHC est passée de 4 % en 2021 à 17 % en 2025, avec une présence accrue à des postes de responsabilité, des cheffes de sections aux responsables d’estate.
Mais au-delà des chiffres, son engagement se mesure à l’impact concret des initiatives mises en œuvre : accès élargi à la planification familiale, formations en cultures vivrières et maraîchères, structuration en associations, développement d’activités génératrices de revenus. Autant d’actions qui renforcent la résilience économique des ménages et améliorent durablement les conditions de vie dans les communautés rurales.
À travers son leadership, Michèle KIMPWENE MISHA SANGINGA défend une conviction forte : aucun développement durable ne peut être envisagé sans une inclusion réelle et active des femmes, y compris dans les contextes les plus reculés. Son approche, résolument collective, positionne l’entreprise PHC comme un véritable catalyseur de changement social.
Michèle KIMPWENE MISHA SANGINGA appelle enfin à une mobilisation accrue des partenaires publics et privés autour de PHC, pour amplifier ces initiatives et inscrire, à plus grande échelle, les bases d’un développement inclusif et équitable au bénéfice des communautés locales.
Au delà de ses responsabilités professionnelles, d’épouse et de mère de 6 enfants, Michèle KIMPWENE MISHA SANGINGA incarne une conviction forte:quand une femme s’élève, toute une communauté avance.
Esther MPEZO OMBA