La violence et le harcèlement au travail sont des problématiques majeures qui touchent la dignité et la sécurité des travailleurs à travers le monde.

La Convention 190 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), entrée en vigueur le 25 juin 2021, constitue une avancée significative dans la lutte contre ces fléaux.

À ce jour, 44 pays ont ratifié cette convention, dont plusieurs pays africains.

La République Démocratique du Congo est appelée aujourd’hui par les acteurs et actrices de la société civile à faire de même.

La C190 est la première norme internationale qui vise spécifiquement à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Elle reconnaît que chaque individu a le droit de travailler dans un environnement exempt de violence et de harcèlement, quelle que soit sa situation professionnelle.

Brigitte SHARADI MUNKOKOLE, vice-présidente de la Confédération Syndicale du Congo (CSC), souligne que la ratification de cette convention est essentielle pour combler les lacunes dans la législation congolaise.

Selon ses propos, la portée de la C190 est vaste, englobant tous les travailleurs, y compris les stagiaires, bénévoles, et ceux en recherche d’emploi. Elle s’applique à tous les secteurs, qu’ils soient publics ou privés, et vise à protéger particulièrement les femmes, qui sont souvent les plus touchées par la violence basée sur le genre.

Pour Brigitte SHARADI la ratification de la C190 par la RDC aura des retombées positives pour les entreprises. En intégrant cette norme dans les conventions collectives et les règlements internes, les entreprises pourront créer un environnement de travail respectueux et digne. Cela nécessite l’engagement de tous les acteurs du monde du travail : gouvernement, employeurs et travailleurs.

Depuis le 7 avril 2025, une proposition de loi pour la ratification de la C190 a été soumise au Sénat par le sénateur Cédric NGINDU. Ce développement est accueilli avec optimisme par les défenseurs des droits des travailleurs, qui espèrent une adoption rapide de ce cadre juridique.

Signalons que la ratification de la Convention 190 de l’OIT est une étape cruciale pour la RDC afin de garantir un milieu de travail sûr et respectueux. La lutte contre la violence et le harcèlement au travail est non seulement une question de justice sociale, mais aussi un impératif économique pour promouvoir des entreprises durables et florissantes.

La RDC a donc l’opportunité d’être à l’avant-garde de cette initiative mondiale.

Christian MUKAYA