Accueil Politique SMIG en RDCongo : La Première Ministre J. SUMINWA imprime le respect des procédures, une victoire pour les travailleurs

SMIG en RDCongo : La Première Ministre J. SUMINWA imprime le respect des procédures, une victoire pour les travailleurs

La Première Ministre Judith SUMINWA TULUKA a dirigé ce mardi 21 janvier 2025 une réunion cruciale à la Primature, réunissant toutes les parties prenantes pour aborder la question du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).

A cette rencontre qui a permis de lever les malentendus entourant l’actualisation du SMIG en République Démocratique du Congo, en soulignant l’importance du respect des procédures légales, les membres du Gouvernement concernés, l’intersyndicale nationale et la Fédération des entreprises du Congo (FEC) étaient présents.

La nécessité d’une procédure rigoureuse pour protéger les droits des travailleurs

En décembre 2024, le Ministre de l’Emploi et du Travail, Ephraim AKWAKWA, avait signé un arrêté portant ajustement du SMIG. Cependant, cet arrêté a été jugé non conforme aux procédures établies. En début janvier 2025, la Première Ministre a demandé au ministre de le retirer et de suivre la voie légale, impliquant notamment le Conseil National du Travail (CNT) pour un avis consultatif. Au cours de la réunion, les travailleurs ont compris que l’exigence de la Première Ministre n’était pas une opposition à l’actualisation du taux journalier du SMIG, mais plutôt une nécessité pour protéger leurs intérêts.

Un gouvernement déterminé à améliorer le pouvoir d’achat des Congolais

Le Gouvernement Suminwa, qui place l’emploi et le pouvoir d’achat au cœur de ses priorités, s’engage à revaloriser le SMIG, actuellement fixé à 7.075 francs congolais, pour le porter à 14.500 FC, soit le double. Ce montant n’a pas été ajusté depuis six ans.

« Nous avons convenu que le taux de 14.500 francs congolais est accepté par toutes les parties. Néanmoins, nous allons discuter des autres questions lors du Conseil National du Travail qui sera convoqué la semaine prochaine. La sagesse de la Première Ministre nous a permis d’atteindre cette solution », a déclaré le Ministre de l’Emploi AKWAKWA.

Un appel à la responsabilité pour garantir l’avenir

Le Vice-Premier Ministre de l’Économie nationale, Daniel MUKOKO SAMBA, a souligné l’importance du respect des procédures : « Le respect de la procédure garantit la qualité de la mesure et du texte qui la porte. Il est impératif d’éviter que cette mesure soit contestée en justice à l’avenir ».

Ce besoin de rigueur et de transparence a été unanimement reconnu par tous les acteurs présents.

Un compromis historique pour le bien-être des travailleurs

Guy KUKU GEDILA, président de l’intersyndicale nationale du Congo, a salué l’initiative de la Première Ministre : « Nous sommes parvenus à un accord. Les 14.500 FC sont des acquis indiscutables. Nous demandons à nos camarades de rester sereins, car nous avons établi cet accord qu’il nous faut maintenant formaliser par la procédure légale ».

 Cette déclaration marque un tournant dans la perception des travailleurs envers leur Gouvernement, qui s’engage à agir dans le respect des lois pour assurer leur protection.

Robert MALUMBA, président de la Fédération des Entreprises du Congo (FEC), a également exprimé son soutien à la démarche initiée par la Cheffe du Gouvernement. « Bien qu’un taux ait été fixé sans respecter les règles, il existe un consensus sur les montants. Le CNT sera convoqué pour régulariser la procédure », a-t-il affirmé.

Vers un avenir meilleur pour les travailleurs congolais

Les travailleurs congolais attendent désormais avec un espoir renouvelé les décisions à venir. Grâce à la détermination de la Première Ministre Judith SUMINWA TULUKA, un chemin solide est tracé pour garantir leurs droits et améliorer leurs conditions de vie.

Cette réunion a été plus qu’une simple discussion : elle représente le début d’un engagement collectif en faveur du respect des lois et du bien-être de chaque travailleur en République Démocratique du Congo.

Esther MPEZO OMBA

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