L’atelier de formation » She Leads Module II », organisé par la Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES) avec l’appui financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO), s’est clôturé ce vendredi 27 février 2026 à Kinshasa après cinq jours d’intenses travaux.
Cette initiative, mise en œuvre dans le cadre du projet IFES NDEKE II, vise à renforcer le leadership féminin et la participation des femmes aux processus électoraux et communautaires en République démocratique du Congo.
Au nom de la directrice pays d’IFES, Évelyne N’EBINTU, chargée de genre et inclusion, a réaffirmé l’engagement de l’organisation à accompagner durablement les femmes leaders. Elle a souligné que le programme ne se limite pas à la formation, mais prévoit également un accompagnement technique à travers le coaching et le mentorat, afin de consolider les acquis et favoriser l’émergence d’un réseau dynamique des femmes SheLeads en RDC.
Patricia MAÏSHA, déléguée She Leads/Kinshasa, a pris la parole au nom des participantes. Dans son intervention, elle a salué une formation « enrichissante et pratique », affirmant les connaissances acquises qui leur permettront d’influencer positivement la communauté .
« Nous repartons outillées, confiantes et déterminées à faire entendre la voix des femmes dans les espaces de décision », a-t-elle déclaré, résumant l’esprit général du groupe.
Eugénie LADIA, intervenant au nom des femmes vivant avec albinisme, a mis en avant l’importance d’une inclusion effective. Elle a expliqué que les modules suivis leur ont permis de mieux comprendre leurs droits, mais aussi de développer des stratégies de plaidoyer adaptées à leurs réalités spécifiques.
De son côté, Mélanie KABAMBA, s’exprimant pour les personnes vivant avec handicap (PVH), a insisté sur la nécessité d’intégrer davantage les femmes handicapées dans les processus politiques et communautaires, saluant un cadre d’apprentissage « inclusif et motivant ».
La conseillère administrative au ministère du Genre, Famille et Enfant, MUKEBA Toto FOSCA, a pour sa part réaffirmé l’accompagnement du gouvernement congolais en faveur des initiatives promouvant le leadership féminin. Elle a encouragé les participantes à mettre en pratique les compétences acquises pour contribuer activement au développement de leurs provinces respectives.
Au terme de cette session, les participantes repartent avec un engagement renouvelé : transformer les connaissances acquises en actions concrètes au service d’une gouvernance plus inclusive en RDC.
Aggee CHUGA.