À la clôture du pré-forum « NSANGILU, Osons le Grand Kasaï » mercredi 9 septembre, les participants ont adopté et signé un acte d’engagement collectif pour stimuler le développement dans la région du Kasaï.
Ce document marque une étape décisive : passer des constats aux solutions et des projets aux réalisations dans cette région. Cet engagement, fondé sur une vision intégrée de développement de l’espace Grand Kasaï, entend dépasser les clivages provinciaux, politiques, communautaires et institutionnels.
Cécile EDUNGU, coordonnatrice de l’ASBL Colline de Selembao de Kinshasa (COSEKI) et initiatrice du forum NSANGILU, a salué une démarche visant à s’inscrire dans la durée bien au-delà de ce pré-forum.
L’un des axes majeurs du document concerne l’implication des femmes et des jeunes, considérés comme des acteurs indispensables du développement de la région du Kasaï. C’est dans ce cadre que l’acte prévoit notamment de favoriser leur accès à l’entrepreneuriat, à la formation, au financement, à l’emploi et aux mécanismes de prise de décision.
Les différentes parties prenantes ont également élaboré une feuille de route commune, fondée sur les recommandations issues des commissions de travail. Cette feuille de route permet d’identifier notamment les défis prioritaires, les potentialités de chaque province, les projets structurants, les actions à court, moyen et long terme, les partenaires susceptibles d’intervenir, les mécanismes de financement et les indicateurs permettant d’évaluer les résultats.
Les conclusions des travaux dégagent des orientations spécifiques à chaque province et privilégient une approche complémentaire. L’accent est mis sur le désenclavement, l’agro-industrie, l’énergie, les infrastructures, mais aussi sur la production, la transformation et la connexion aux marchés dans les cinq provinces (Kasaï, Kasaï-Oriental, Kasaï-Central, Lomami et Sankuru).
Par ailleurs, cet acte d’engagement met en place un mécanisme permanent de suivi et d’évaluation. Ce dispositif aura pour mission de centraliser les recommandations, de contribuer à l’élaboration de la feuille de route, d’identifier les responsables de chaque action, de faire le suivi des engagements pris et de maintenir le dialogue avec les autorités et les partenaires.
Aggée CHUGA