La parité est un principe fondamental visant à garantir l’égalité entre les sexes dans tous les domaines de la vie, y compris au sein des instances de décision. Le Centre Culturel Congolais Le Zoo, lieu emblématique de la promotion de la culture congolaise, en offre une illustration concrète avec la mise en place de son nouveau comité de gestion.
À la suite des nominations effectuées par la ministre de la Culture et des Arts, Yolande ELEBE, ce comité se distingue par la diversité et la qualité de ses membres, alliant compétences, expériences et représentativité.
En tête, Paul NGOIE KABONGO a été nommé Directeur Général. Il est secondé par Tyty LUFINKU BUEKI, nommée Directrice Générale Adjointe, chargée d’assister le directeur général et de veiller à la mise en œuvre des politiques du centre.
Le comité se compose également de :
● Mamie Odia MBUYI, Directrice Administrative ;
● Stéphanie KUMBA NDILU, Directrice Financière ;
● Freddy ELEBE Ma MONZANGA, Directeur chargé de la Régie et de l’Intendance ;
● Claver NAKEBADIO KANDA, Directeur de l’Animation et de la Préservation Culturelle et Artistique, en charge de dynamiser les activités culturelles pour promouvoir l’identité congolaise ;
● Darlene KANYERE FURAHA, Directrice de la Bibliothèque.
Avec quatre femmes sur sept membres, ce comité représente un bel exemple de leadership inclusif. Cette quasi-parité témoigne de l’engagement du Centre Culturel Congolais Le Zoo en faveur de l’égalité des sexes, tout en valorisant la diversité comme levier d’efficacité et d’innovation dans la gestion culturelle.
Christian MUKAYA