Par les ordonnances lues ce jeudi 19 décembre 2024, le Président de la République Démocratique du Congo, Félix TSHISEKEDI, a procédé à la nomination des mandataires dans plusieurs entreprises publiques et au sein des Forces armées de la République . Ces remaniements, attendus et voulus par les congolais , marquent une avancée significative dans la promotion des femmes à des postes stratégiques au sein des institutions de l’État, une priorité affichée par le chef de l’État depuis le début de son mandat.  

Ces ordonnances, saluées par certains acteurs de la société civile et les défenseurs des droits des femmes, a permis à quelques figures féminines de se hisser à des responsabilités importantes, consolidant ainsi leur rôle dans la gestion des affaires publiques.  

Les femmes mises à l’honneur mais à faible pourcentage 

Parmi les personnalités féminines nommées, on retrouve :   

– MPUNGU Rachel, nommée à la tête de l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI). Celle-ci est le guichet unique en matière des investissements en RDC; elle est l’organe Conseil du Gouvernement central et des gouvernements provinciaux chargé de la promotion des investissements et de l’amélioration du climat des affaires.

Connue pour son expertise dans plusieurs domaines, Rachel MPUNGU, représente une figure de proue dans la lutte pour l’autonomisation des femmes en RDC.  

– Marie Chantal MBUMBA TSHIMANGA, désormais Coordinatrice adjointe du Programme de Démobilisation et Désarmement et de la Réinsertion (PDDRSC). Avec une carrière impressionnante, sa nomination démontre la reconnaissance des compétences féminines au plus haut niveau de l’administration publique.  

– NTETE Yvette, qui occupe désormais le poste de Directrice Générale du Journal Officiel, est une autre illustration de la volonté présidentielle de promouvoir la parité dans les organes décisionnels. 

Dans le rang des FARDC, MBUYI Marie Josée est la seule femme promue au grade de Général de brigade chargée officiers supérieurs des FARDC.

Ces nominations, bien que minimum en nombre pour les femmes, traduisent la volonté du Président TSHISEKEDI de respecter les engagements pris lors de son accession au pouvoir, notamment celui d’inclure davantage de femmes dans les sphères de décision.  

Au-delà de la question du genre, ces ordonnances visent à insuffler une nouvelle dynamique dans la gestion des entreprises publiques congolaises, souvent critiquées , et au sein de l’armée. Le Président TSHISEKEDI a clairement exprimé sa volonté de réformer ces entreprises pour en faire des moteurs de développement au service de la population et  l’armée en vue d’une RDC stable et sécurisé .  

Ces nominations féminines sont donc à la fois un signal en faveur de l’égalité et une réponse aux défis structurels auxquels font face les entreprises publiques du pays.  

Avec ces ordonnances , Félix TSHISEKEDI prouve une fois de plus que sa volonté d’inclure les femmes dans les postes clés du pays n’est pas une simple promesse électorale, mais une réalité qui se concrétise progressivement dans la gouvernance congolaise.

Benyamine NYAFE