Étant le 16ème plus grand contributeur en contingent dans les opérations de paix des Nations Unies déployant 987 personnels militaires en février 2022, dont 38 femmes (3.8%), le Sénégal vient de bénéficier du financement du Fonds de l’Initiative Elsie. L’objectif est soutenir le « Projet d’évaluation des obstacles à la participation des femmes des armées dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies ».
En phase avec la Stratégie sectorielle genre des Forces armées sénégalaises 2012-2022, ce projet constitue une étape majeure vers la réalisation de l’égalité de genre dans le secteur de la sécurité. Cette stratégie sectorielle vise à renforcer la participation accrue et significative du personnel féminin dans les forces armées, y compris dans les postes de décision.
Le Général de corps d’armée Cheikh Wade, Chef d’état-major général des Armées sénégalaises, a soutenu que « le Fonds de l’Initiative Elsie vient opportunément renforcer les actions prioritaires pour l’intégration du genre dans les Armées sénégalaises ».
Il faut noter que les conclusions et les recommandations de l’évaluation permettront ainsi d’élaborer des interventions sur mesure afin de surmonter les obstacles à la participation significative des femmes aux opérations de paix onusiennes et de soutenir l’accroissement du personnel féminin au sein des Forces armées.
Par ailleurs, le Sénégal était en 2011 l’un des premiers pays africains à avoir adopté un Plan d’action national (PAN) pour la mise en œuvre de la Résolution 1325 (2000) du Conseil de sécurité des Nations Unies.
Le PAN actuel, couvrant la période 2020-2024, définit cinq domaines prioritaires : la prévention des crises et la protection des femmes et des filles, notamment en améliorant les services de la Justice, de la Police et de l’Armée ; la participation et la promotion des femmes dans les dispositifs et les processus de prévention, de négociation et de maintien de la paix ; et la coordination de la mise en œuvre du PAN.
Le Centre des hautes études de défense et de sécurité (CHEDS) a été sélectionné pour conduire l’évaluation de la mise en œuvre du Projet d’évaluation des obstacles, et sera épaulé par le soutien technique de l’Agence nationale de statistique et de la démographie (ANSD) en utilisant
la Méthodologie de mesure des opportunités pour les femmes dans les opérations de paix (MOWIP), élaborée par le Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF).
Tout savoir sur le Fonds de l’Initiative Elsie
Créé par l’ONU et le Canada en 2019, le Fonds vise à accélérer les progrès vers la réalisation des objectifs de l’ONU en matière de genre, conformément aux résolutions du Conseil de sécurité et à la Stratégie de parité entre les sexes applicable au personnel en uniforme 2018-2028. Financé par les contributions de l’Australie, du Canada, de la Finlande, de l’Allemagne, des Pays-Bas, de la Norvège et du Royaume-Uni, le Fonds de l’Initiative Elsie soutient le déploiement durable et la participation significative des femmes en uniforme chargées du maintien de la paix en offrant une aide et des incitations financières.
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