Depuis sa nomination à la tête du Ministère du Genre, de la Famille et de l’Enfant, Léonnie KANDOLO OMOYI s’est distinguée par une méthode de gestion rigoureuse, axée sur le respect du rôle institutionnel et une vision claire des priorités nationales.

Contrairement à certaines perceptions, le Ministère du Genre n’est pas un organe d’exécution directe mais joue un rôle normatif crucial. Il assure le suivi rigoureux de l’application des lois et politiques relatives au genre, aux droits des femmes, des enfants et des familles par l’ensemble des ministères.

Ce travail exigeant, souvent discret et réalisé loin des projecteurs, est fondamental pour assurer la cohérence et l’efficacité des politiques publiques en matière d’égalité et de protection des droits.

Grâce à cette approche, plusieurs avancées durables ont été enregistrées sous la direction de Léonnie KANDOLO, notamment : L’adoption d’une stratégie nationale de masculinité positive, complétée par une journée nationale dédiée, valorisant le rôle des hommes dans la construction d’une société juste et équitable; Une évaluation rigoureuse de la mise en œuvre de la parité au sein des cabinets ministériels, renforçant la reconnaissance des compétences féminines dans l’administration; Une évolution de la conception du genre, désormais abordé de manière inclusive, au-delà de la seule dimension féminine et la valorisation des compétences techniques au sein de l’administration, garantissant la continuité des efforts en matière d’égalité.

Parmi les réalisations concrètes, on note la reconnaissance officielle par le ministère du Genre de la chefferie de mission comme représentante du Chef de l’État lors de missions techniques à l’étranger, une première qui positionne la RDC comme un modèle dans la sous-région.

Ce bilan souligne que la force du Ministère du Genre réside dans son rôle de coordination et de suivi, indispensable pour la réussite des politiques de parité et de protection des droits des femmes et des enfants.

Léonnie KANDOLO laisse ainsi une empreinte durable dans la gouvernance genre en RDC, transformant peu à peu les mentalités et les pratiques au sein des institutions.

Par Anny T. Modi, experte en genre et développement

La rédaction