Depuis la période du président Mobutu jusqu’à aujourd’hui, plusieurs femmes remarquables ont dirigé le Ministère du Genre, de la Famille et Enfant en République Démocratique du Congo. Chacune d’elles a laissé son empreinte dans la promotion des droits des femmes et des enfants, ainsi que dans l’élaboration de politiques visant à améliorer les conditions de vie des familles congolaises.

Un engagement de longue date pour les droits des femmes

Avant la création officielle du Ministère en 2008, plusieurs femmes ont œuvré dans des portefeuilles liés aux affaires sociales et à la condition féminine. Il s’agit notamment de Sophie KANZA, première femme ministre en RDC.

Elle a dirigé les Affaires sociales et le Développement communautaire entre 1967-1970.

Après elle, il y a eu Adrienne EKILA LIYONDA. Une femme dynamique qui a occupé divers postes de 1984 à 1989, notamment celui de Ministre des Affaires sociales et des Femmes.

Florentine Angèle SOKI FUANI EYENGA fait partie également des femmes qui fut ministre des Affaires sociales et féminines de 1985 à 1996. 

Pendant son règne, elle a initié des programmes de soutien aux femmes.

Il y a aussi Faïda Fabiola MWANGILWA qui fut Ministre de la Condition féminine et de la Famille entre 2003 et 2007. Cette experte en genre a renforcé durant son mandat, la sensibilisation sur les droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre.

Les ministres du Genre  depuis 2008 et leur impact

Le Ministère du Genre, de la Famille et de l’Enfant est un acteur essentiel dans la promotion des droits des femmes en RDC. Avec la création de ce Ministère en 2008, plusieurs figures féminines ont dirigé cette institution et ont joué un rôle crucial. 

Il y a premierement Marie-Ange LUKIANA MUFWANKOLO de 2008 – 2012. Elle fût la Première ministre de ce portefeuille. Pendant les 5 ans de son règne, elle s’est imposée avec professionnalisme pour jeter les bases des politiques en faveur de l’égalité des genres. Un travail applaudi par les organisations féminines. Ce qui lui a permis de revenir pour la deuxième fois à la tête du ministère. 

De 2012 à 2014, le Ministère du Genre, Famille et Enfants a été dirigé par Geneviève INAGOSI. Elle a travaillé à renforcer la participation des femmes dans les instances de décision.

C’est Bijou MUSHITU KAT qui a remplacé INAGOSI à ce poste. Elle a travaillé pendant seulement une année, soit de 2014 à 2015. 

Elle a concentré son action beaucoup plus sur l’amélioration des conditions de vie des femmes rurales.

Une autre femme qui a pris les régnes du Ministère du Genre a été Lucie KIPELE AKI AZWA de 2015 – 2016. Elle a promu l’égalité des chances dans divers secteurs.

Une autre femme leader ayant dirigé ce Ministère c’est Marie-Louise MWANGE. C’était de 2016 à 2017. Activiste des droits humains de surcroît , elle a plaidé pour l’égalité salariale et a mené des campagnes pour la santé des femmes.

Chantal SAFU fût Ministre du Genre, Famille et Enfants entre 2017 et 2019. Elle a initié des programmes contre les violences faites aux femmes et pour leur autonomisation économique.

La Première femme a être nommée Ministre d’etat, à ce Ministère a été Béatrice LOMEYA ATILITE. De 2019 à 2021, elle a joué un rôle décisif dans la Stratégie nationale de lutte contre les violences basées sur le Genre.

A son tour, Gisèle NDAYA LUSEBA qui a dirigé ce portefeuille pendant 2 ans précisément de 2021 à 2023 a travaillé à l’inclusion des femmes dans le processus électoral. Mais aussi, sur la masculinité positive. 

Entre 2023 – 2024, Mireille MASANGU BIBI MULOKO a mis l’accent sur la protection des femmes et des enfants congolais.

Actuellement, Léonnie KANDOLO OMOYI Militante engagée, nommée depuis 2024 s’investit dans la défense des droits des femmes et des enfants.

Les femmes qui ont dirigé le ministère du GFAE ont su insuffler des dynamiques de changement et apporter des avancées significatives en matière d’égalité des genres, de lutte contre les violences faites aux femmes et de promotion de la participation féminine à la vie publique.

Le parcours de ces leaders montre que l’engagement féminin dans les institutions publiques est un levier puissant pour transformer la société et garantir un avenir plus égalitaire pour toutes et tous.

MMK