La 4ᵉ édition des Conversations professionnelles, initiative de Yvonne CHIKA, fondatrice et DG de la société Hodari, s’est tenue le samedi 22 novembre à l’hôtel Hilton de Kinshasa. Cet événement a réuni dirigeants, professionnels, chercheurs d’emploi et étudiants pour un moment unique d’échanges, de coaching et de partage d’expériences.
La première partie de cette édition consacrée au « speed coaching » a permis aux participants d’échanger directement avec des coachs professionnels mis à leur disposition sur des défis d’ordre professionnel (développement personnel, développement de carrières, techniques des recherches d’emploi…). Une première en RDC, ce type de coaching personnalisé « made in Conversation by Hodari » et qui mise sur la participation active et l’accompagnement personnalisé.
La deuxième partie de l’événement a débuté par le mot d’ouverture de Yvonne CHIKA, qui a rappelé l’objectif des Conversations professionnelles de Hodari : un événement organisé une fois l’an qui met en avant des professionnels brillants dans leurs domaines respectifs. Ces conversations sont aussi des échanges intergénérationnels avec des personnes aux parcours brillants, une vitrine de l’excellence professionnelle.
Le Directeur général de l’ONEM est intervenu pour présenter l’action de son institution en faveur de l’employabilité en RDC.
Ensuite, un jeune brillant de la diaspora Congolaise, David MUONGO, entrepreneur et co-fondateur de Noki, structure opérant dans la Fintech, a invité les participants à oser et à agir plutôt qu’à simplement dénoncer des problèmes :
« Pour être indispensable, il faut oser, se connaître, reconnaître sa valeur et bâtir à partir de là », a-t-il affirmé.
Les panels ont commencé sous la conduite de Yvonne CHIKA,DG de la société Hodari et initiatrice des conversations professionnelles. Tour à tour et face-à-face avec des leaders tels que :
Jacklyn YA MUTWALE, Directrice RH chez Engen RDC avec 23 ans d’expérience dont 15 chez Engen a partagé les stratégies pour rester indispensable et maintenir sa réputation professionnelle ;
Gervais MILANDOU N’LEMWO, dit Papa Bisous Bisous, entrepreneur et fondateur du groupe Miltex Congo, qui a raconté son parcours inspirant, de vendeur ambulant des soutiens gorges à dirigeant d’entreprises prospères et diversifiés, a encouragé la jeunesse à découvrir son potentiel pour le développer et identifier les problèmes pour créer des solutions ;
Hélène DUFFAR, DG de la Chambre de Commerce et d’Industrie Franco-Congolaise, qui a témoigné de sa persévérance et de son engagement pour le développement de la RDC et a rappelé l’importance de la valeur travail;
Yves MAYILAMENE, Directeur Régional RH chez Glencore, a insisté sur l’importance de la formation continue, le sens du travail, la fiabilité, de la discipline et de l’auto-apprentissage face à l’évolution technologique.
Les panels se sont terminés par la prise de parole de Patrick MUKENDI, Directeur général de Silo Congo, travaillant notamment dans l’import-export avec des succursales en Afrique et aux États Unis d’Amérique. S’en est suivie la remise de cadeaux aux coachs et panelistes, et la reconnaissance des équipes et partenaires.
Depuis le lancement de la première édition en 2022, la conférence annuelle «Conversations professionnelles par Hodari » a pour mission de mettre en lumière des modèles professionnels congolais, de partager leurs expériences et de contribuer à faire de la RDC un levier d’excellence reconnu.
Ezechiel NGAMANIA